2026-07-06 来自北京市
等级划分的合理性:等级划分应该是合理的,能够反映被评价对象的实际水平。可以通过多轮讨论和调整,确保等级划分的合理性。
评分标准的明确性:评分标准应该是明确的,不含糊其辞。可以通过具体的分数范围来表示评价的不同层次。
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